ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/02/2013 13:00
יואב 24/02/2013 13:00
התחלתי לעבוד כסוכן שטח שכיר אצל משווק סלולר מוכר בישראל.

בתחילת הדרך תנאי העבודה שלי כללו בסיס של 4500 וכמובן המעסיק העמיד לרשותי רכב, ודלק על חשבונו עד 2500 שח בחודש כי רוב היום אני מסתובב בדרכים.

ההסכם היה כי עמלות ישלמו מעבר למדרגה מסויימת לפי היקף המכירות שלי כמובן. בחברה עובדים עוד כמה משווקים לפי אותם תנאי עבודה ואותם הסכמים. לפי שבוע וקצת המעסיק החליט שהוא משנה חד צדדית את ההסכמים של כל הסוכנים, כך שהמשכורת תהיה מבוססת רק על עמלות, ללא תשלום משכורת בסיסית. זה נראה מופרח לגמרי ולא הכי חוקי.

לפי החוק המעסיק חייב לשלם שכר מינימום לעובד שכיר, נכון? האם יש קשר בין תשלום שכר מינימום לבין תשלום המעסיק עבור דלק כפי שציינתי? מה אני יכול לעשות במצב החדש שנותר, כשהמעסיק מחכה שאחתום על הסכם עבודה חדש ובעייתי מאד?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי הסכם עבודה ואי תשלום שכר מינימום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה