ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/02/2013 21:41
זיו גולדווסר 19/02/2013 21:41
ערב טוב למנהלי האתר

רציתי לשאול ברשותכם האם רשאי מעסיק להודיע לעובדים ביום בהיר אחד שעליהם לנצל את כל ימי החופשה שצברו במהלך השנה, ולפי הדברים שלו ימים שלא ינוצלו ימחקו בסוף של שנה קלנדרית ולא ניתן יהיה עוד לצבור ימי חופשה? יש אצלנו במקום העבודה עובדים רבים שצברו ימי חופשה רבים לאורך השנים, ואין בכלל ספק שלא יוכלו לנצל את כל הימים עד סוף השנה בלי לפגוע בתפקוד העסק? האם מותר למעסיק להחליט ביום בהיר אחד לשנות נוהג של שנים? האם החוק מתיר מחיקת ימי חופשה שלא נצברו גם רטרואקטיבית?

האם זהו מצב של הרעת תנאי עבודה לפי החוק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מחיקת ימי חופשה - אפשרי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה