ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/07/2014 23:59
אורטל 17/07/2014 23:59
שלום רב.
פוטרתי לאחר 4 חודשי עבודה ע"י המנהל שלי בשיחת טלפון ללא הודעה מוקדמת.
וזאת לאחר שסיימתי את תקופת ימי המחלה שלי אך במקביל היה לי אישור מהרופא ללא פעילות ספורטיבית עקב פציעת ספורט.
יש לציין כי העבודה היא פיזית(עובדת בר).
הבנתי ע"י ההסתדרות כי אסור לפטר עובד דרך הטלפון אלא חובה לבצע שימוע, וכן בפיטורים מיידי יש לשלם יום עבור כל חודש עבודה.
בתלושי העבודה לא שולמו נסיעות, שעות נוספות (מעל 8 שעות ביום), לא צוין מספר שעות עבודה, ותק וכיוצא בזה.

האם יש עילה לתבוע?
דיברתי עם המנהל ישירות והוא לא מוכן להסדיר את הנושא.

תודה רבה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום עבור פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה