ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/06/2014 13:20
שאולי 12/06/2014 13:20
שלום,

אישתי עבדה במקום עבודה הרבה שנים ולאחרונה, לאחר חופשת לידה, החליטה להתפטר עמ"נ להשאר עם הילד ובכך לקבל גם את פיצויי הפיטורין.
לאחר כחודשיים, קיבלה הצעת עבודה טובה, שלא תשאיר לה זמן להיות בבית עם הילד ותהיה בהיקף משרה דומה לעבודה הקודמת.

שאלתי, האם בכך היא מאבדת זכות לפיצויי פיטורין, והאם היא חשופה לתביעה מהמעביד על דיווח מוטעה.
היא לא חתומה על סעיף 14

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה לאחר התפטרות לטובת השגחה עם ילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה