ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/04/2014 18:44
מורן 28/04/2014 18:44
שלום,
אני עובדת במקום עבודה כבר שנה ו9 חודשים (הייתה לי הפסקה של פחות משלושה חודשים, והמקום שינה את שמו אך המנהלים נשארו אותם מנהלים ובתלוש משכורת ממשיכים לספור לי ותק.)
בחוזה שחתמתי כשהמקום השתנה, היה סעיף שאוסר עליי לעבוד בשום מקום עבודה מתחרה למשך שנה מרגע התפטרותי (חשוב לציין שלא נשלחתי לשום קורס ולא רכשתי שום ידע מקצועי במקום העבודה הזה.)
המנהלים לא מפרישים לי פנסיה ולכן מפרים את החוזה ואת חוק הפסניה.
האם מותר לי עקב כך להפך את החוזה ולהתפטר ולעבוד בחברה "מתחרה" ?
תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפרת חוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה