פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הי,

אני מועסקת בחברת הייטק גדולה ומכובדת בחוזה דרך חברת כח אדם למשך שמונה חודשים כמחליפה אישה בחופשת לידה.

החוזה שלי מסתיים בסוף אפריל.

חיפשתי עבודה קבועה אחרת בתוך הארגון והתקבלתי אליה לפני כשבועיים. לא הייתי צריכה לחתום על חוזה חדש אלה אמרו במעמד הסגירה שיאריכו לי את החוזה במערכת (עדיין דרך חברת כח האדם).

התחלתי חפיפה בתפקיד חדש במקביל לתפקיד הנוכחי.

לאחר כ 10 ימים הם הודיעו לי שלא אוכל להמשיך כי בוצע שינוי ארגוני ואין להם תקציב למשרה שלי.

לאחר שלושה ימים מצאתי תפקיד זמני אחר בארגון. הם נתנו גם שם את מילתם בע"פ כי התפקיד שלי. לאחר שלושה ימים הם הודיעו לי שגם להם אין תקציב.

מיותר לצין שהייתי שהלם - משאירים אותי ללא עבודה רגע לפני פסח.

מה זכויותיי בנושא הנ"ל,

תודה

אנה