ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/09/2011 11:25
עו"ד שרון טייץ 13/09/2011 11:25
עובד במשרה מלאה צובר 1.5 יום מחלה בחודש.
משרה מלאה היא 186 שעות חודשיות, יש לחשב את אחזוי המשרה שעבדה אצלכן העוברת כלומר- מס' השעות שעבדה לחלק ל -186 ולכפול ב-1.5, כך יתקבל מספר ימי המחלה שהעבודת צברה בכל חודש לעבודתה.
המסםר הזה במכפלת חודשי העבודה ייתן את המספר הסופי של ימי המחלה שעומדים לרשותה אם לא ניצלה אף פעם קודם ימי מחלה בתשלום.
ערך יום מחלה לתשלום הוא כערך יום עבודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: חישוב ימי מחלה לעוזרת בית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה