פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, שכיר בעל ותק של 10 שנים במסגרת. בקבלת השי לחג הפסח, קיבלתי תווים בשווי של 100 ש״ח, בזמן שבהתאם לתפקיד ולוותק, הוא אמור להיות 400 ש״ח.

הסיבה לכך היא משום שאני מילואימניק קרבי, שנמצא במילואים כבר 550 ימים ברצף. כאשר שאלתי את המעסיק (חברה גדולה) - קיבלתי תשובה שהסיבה לכך היא משום שלא הגיוני שאקבל סכום זהה לעובד שעובד 5 ימים בשבוע.

אך יש לי הוכחות ודאיות על כך שעובדים שעובדים משמרת אחת, או שתיים בשבוע במקרים נדירים, קיבלו את הסכום המקסימלי. לכן מדובר באפליה משום שאני במילואים.

מעוניין לתבוע, בעיקר כדי להעביר מסר שלפגוע במילואימניקים זה ניצול ציני.

אשמח לדעת אם ניתן לתבוע לבד אפילו.