ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/08/2024 18:38
ג. ג. 01/08/2024 18:38
במשך שנתיים קבלתי שכר חודשי של 4,000 ש"ח. החל מהחודש שכרי החדשי יעלה ל-50,000 ש"ח (וישאר כך בעתיד הנראה לעין). מדובר בהעלאת שכר חודשי ולא במענק של 46,000 ש"ח כפי שאולי ניתן לפרש בטעות. ההפקדות לפיצויים ותגמולים (עובד ומעביד) עודכנו בהתאם, עד התקרות. השאלה היא האם ביטוח לאומי יכולים לטעון ששינוי השכר מהחודש הקודם הוא בגדר תשלום נוסף ולכן נתון לפריסה אחורה 12 חודשים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שכר חודשי או תשלום נוסף - פורום זכויות העובד ודיני עבודה