ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/07/2024 16:14
ג'וג 14/07/2024 16:14
היי אני עובדת בקייטנה בקיץ, חתמתי חוזה לעבוד עד ה21.7 שזה מחזור אחד
ומחזור שני זה 22.7 עד 25.7
כתוב בחוזה שהם יכולים להודיע לי שאם לא נרשמים מסביר ילדים לקייטנה הם מודיעים לי *7 ימים* מראש לפני פתיחת מחזור שני.
המעסיקים שלחו לי הודעה היום ואמרו חי שלא אעבוד במחזור השני... האם 7 ימים נחשב ל7 ימי עסקים או 7 ימים רגילים?? כי רשום 7 ימים. האם יש חיוב כלשהו שאשאר לעבוד שם?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הודעה על לפטר מראש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה