ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2024 15:34
מירי 10/07/2024 15:34
מהבנה בסיסית שלי תקופת צינון נועדה למנוע ניגוד אינטרסים.
האם משרד החינוך יכול לדרוש ממני צינון של חצי שנה במקרה הבא:
מחנכת מוערכת 22 שנים, לא נוצאו ולא ניתנו הזדמנויות קידום באיזור שלי ומצאתי אופציה להתקדם באזור אחר. המחוז אליו שייכת לא מוכן לשחרר אותי למחוז אחר ונאמר לי שאם אתפטר אהיה חצי שנה בתקופת צינון (משמע בתפקיד שהוצע לי כבר לא אוכל להיות מועסקת) מלבד זה שתקופת צינון כלל לא נראית פה רלוונטית יש פה פגיעה בחופש העיסוק מבחינתי. האם יש כאן קייס להתנגדות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תקופת צינון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה