ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/06/2024 08:38
אורטל 03/06/2024 08:38
אני עובדת במועצה מקומית מעל 5 שנים מקבלת שעות כוננות (אופי העבודה כוננות טלפונית מ 6:30) ושעות העבודה 8:00 עד 16:00. לטענת המעסיק הוא יכול לדרוש ממני להגיע לפגישות ב 21:00 על חשבון שעות הכוננות האם זה נכון? (יש לציין שעד היום זה היה בתשלום של שעות נוספות).

בנוסף, המעסיק מבקש שכאשר יש פגישות ב 17:00 אתחיל את יום העבודה שלי מאוחר יותר כך שזה יהיה במסגרת שעות העבודה ולא שעות נוספות אך בפועל כבר מ 6:30 אני זמינה לעבודה האם זה חוקי להחליט שאתחיל מאוחר יותר?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות כוננות ושעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה