ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/05/2024 06:17
0543078301 30/05/2024 06:17
ב"ה,בוקר טוב,אני רכזת ומדריכה בצהרון בראשל"צ,לאחר שניסיתי לברר על תשלום שהגיע לי כעובדת בהסתדרות העובדים ובעוד מקומות,החליטו לפטר אותי מתפקידי כרכזת בו עסקתי כ-5 שנים בהצלחה והערכה רבה מצד המעסיק שלי,לטענת המעסיק יש הנחיה חדשה מחודש אפריל ממשרד החינוך שאי אפשר יותר לכהן בשני התפקידים, דבר שנשמע לא אמין כי הוא קרה לאחר שמנהל בחברה אמר מפורשות שמי שיפנה למשרד החינוך בהקשר לזכויותיו לא יעבוד בחברה.הדבר גורם לי לפגיעה כלכלית קשה ורציתי לדעת אם זה חוקי.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין שלא בתום לב באופן שרירותי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה