ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/05/2024 10:38
רחל 07/05/2024 10:38
שלום רב.
ילדתי לפני חצי שנה לידה ראשונה ולאחר חופשת הלידה ביקשתי מהמעסיק העלאה במשכורת בגלל השכר הנמוך וההוצאות המרובות שנוספו עקב טיפול בתינוק.
המעסיק סרב להעלות את השכר.
חיפשתי ומצאתי עבודה אחרת בשכר הגבוה יותר באופן משמעותי, תנאי העבודה הם בערך ללא שינוי. (העבודה החדשה דורשת מעט יותר שעות, אבל קרובה יותר לבית)
אשמח למענה האם מגיע לי פיצויי פיטורים מהמעסיק עקב התפטרות לצורך טיפול בילד.
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות לאחר לידה בגלל שכר נמוך - פורום זכויות העובד ודיני עבודה