ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/03/2024 20:39
אנונימי 31/03/2024 20:39
עובדת בארגון 30 שנה. לפני 5 שנים עברתי לתפקיד ניהולי וקיבלתי קידום בשכר של 4000 ש״ח . כעת הודעתי למעביד כי ברצוני לסיים את התפקיד הניהולי ולעבור לתפקיד אחר לא ניהולי.
1. המעביד הציע לי תפקיד אחר אך מבקש להוריד לי את השכר ב 4700 ש״ח מכוון שזה מה שמשלמים לתפקיד זה
2. המעביד מבקש לבצע לי שימוע שבו יוצע לי התפקיד הנ״ל עם רמת השכר הנ״ל ויהיה לי הזכות להסכים או לסרב
האם מקובל/חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי תפקיד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה