פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני ילדתי ואני הארכתי את חופשת הלידה על חשבוני ל 26 שבועות (ותק של שנתיים אצל המעביד).
היום שוחחתי עם המעביד בדבר מועד חזרתי לעבודה והוא שאל אותי לגבי הוצאתי לחל"ת מאחר ואין ממש עבודה כרגע במשרד.
מבחינה חוקית, האם מותר לו להוציא אותי לחל"ת לאחר שכבר הארכתי את חופשת הלידה על חשבוני ל 26 שבועות?
במידה ומותר לו, האם זה יהיה בתשלום על ידי ביטוח לאומי?
ולמשך כמה זמן הוא יכול להוציא אותי בגלל הותק שלי בעבודה? והאם לאחר סיום החל"ת מותר לו לפטר אותי?
חשוב לי לציין שאני אמרתי לו שאני מעוניינת לחזור לעבוד אך הוא שאל על החל"ת והציע אותו מאחר ואין כלכך עבודה כרגע בגלל המצב בארץ.