ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/12/2021 07:46
נ.א 16/12/2021 07:46
לאחר פיטורין ב2/11
קיבלתי תלוש החודש שבו שולם לי על 6 ימי התראה ( בפיטורים אמרו לי שישלמו לי 8 ימים יום על כל חודש עבודה אך שאין צורך שאגיע בימים האלה ) כששאלתי למה אמרו לי שגם ככה לא הייתי עובדת שישי שבת ( המשרה הייתה חמישה ימים עם אופציה לשישה) ולכן ירדו לי יומיים מה8 ימי התראה.
בנוסף לא שולם לי ימי חופשה וכששאלתי למה אמרו לי שישלמו לי בתלוש של חודש 12 ( שישולם ב10/01 ) האם אני יכולה לדרוש שישלמו לי החודש או שזה בסדר לשלם לי בתלוש חודשיים אחרי שפוטרתי
תודה רב

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה