ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/08/2021 20:33
אודליה 26/08/2021 20:33
שלום רב, אני עובדת במעון יום 7,5 שנים.... חשוב לציין שהתחלתי את עבודתי ציינתי שמפני שאני חד הורית ויש לי ילדה קטנה אני חייבת להתחיל משעה 8:00 ...
במהלך תקופת עבודתי התחלתי רק בשעה שציינתי , והשנה החליטו לחייב אותי להגיע בשעה 7:30 ואני לא יכולה מפני שייש לי ילדה בת 11 שאני אמורה לקחת אותה לבת הספר שנפתח רק בשבע וחצי והדרך לעבודה בשעה סו היא כמעט 40 דקות!
שאלתי היא כזאת אין לי מסמך שמציין שהתנאי להעסקתי הוא שמונה.... אבל אפשר לראות בדוח שעות החודשי שאני מגיעה כל יום בשמונה.... האם זו הרעת תנאים במידה ואני לא מסכימה להתחיל בשבע וחצי???
התייעצתי עם עורכת דין של החברה שמייצגים אותנו ונאמר לי שאני יכולה להגיע לפיטורים בהסכמה... האם זה דין מתפטר כמפוטר, האם מגיעים לי כל הפיצויים, והזכות לחתום מיידי??? אשמח לייעוץ מיידי
בתודה אודליה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה