ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/08/2021 11:51
גולדי 26/08/2021 11:51
שלום
אני בחופשת לידה
בסוף החודש יסתיים ה6 חודשים מאז הלידה שבה אמרתי למעסיק שאני לוקחת כחופשת לידה.
אני מעוניינת לעזוב את מקום העבודה שעבדתי בה לפני הלידה (4 שנים)
האם המעסיק יכול לדרוש לעבוד חודש כמו במצב של התפטרות רגילה?
האם אפשר להצהיר שאני עדיין בחופשת לידה?
כמה המקסימום שאפשר לחייב לעבוד בשביל חפיפה?
האם הזמן שצריך לעבוד חודש הוא מזמן ההודעה על עזיבה או מתחילת ספטמבר?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הזכויות שלי בחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה