פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי שואל בשביל ידידה דלא רוצה להיחשף כל-כך.
אותה ידידה עובדת במקום בחברה גדולה.
היא הוטרדה במקום העבודה שלה על ידי אחד העובדים. לאחר שהגישה תלונה מסודרת לממונה שלה הטיפול הועבר למנגל החברה שהחליט כי אותו עובד לא יוחזר לאותה מחלקה קידומו יעצר ותתקיים הפרדה מלאה בין המתלוננת לנילון. בפועל אותו עובד חזר לעבוד במחלקה כמה וכמה פעמים. בגלל חוסר בכוח אדם לטענתם.
בנוסף העובדת התפטרה לאחרונה ממגוון סיבות הכוללות אי עמידה בתנאים שהבטיחו לה במעמד הראיון הבטיחו לה משרת סטודנט עם כמות משמרות מסויימת להפועל דרשו יותר ואף התעמרו הה
אבל מה ששבר את גב הגמל זה שהייתה צריכה לעבוד עם זה שהטריד אותה
האם יש פה עילה עילה לתביעה ? הפרת חוזה ? דין מתפטר כדין מפוטר
היא עבדה שם פחות משנה