פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,
במקום העבודה שלי נמצא חולה קורונה ורק לאחר מספר ימים נודע לנו העובדים עליו. יש לציין שנודע לנו במקרה ולא לאחר דיווח של המעסיק. כאמור, המעסיק לא דיווח לעובדים שבאו עם החולה במגע והעובדים המשיכו בחייהם.
ברגע שהעובדים גילו הם יצאו להיבדק ונכנסו לבידוד.
כמובן שנמצאו עוד מספר חולים. חשוב לציין כי לא כל העובדים שבאו במגע עם החולים נכנסו לבידוד או עשו בדיקות (הם פחדו להישאר ללא עבודה) כך שיש חשש אמיתי שיש עוד חולי קורונה במקום העבודה.
המעסיק אינו שומר בכלל במקום העבודה על הנחיות התו הסגול ומסכן ביודעין את העובדים.
שאלותי הם:
1) האם אני כעובד מחוייב להמשיך להגיע לעבודה למרות שיש חשש אמיתי להידבקות?
2) האם אני יכול להגיש מכתב התפטרות כדין מפוטר על סעיף של סיכון בריאותי?
3) והאם עליי לספק למעסיק את הזמן הנדרש של 28 יום עד להתפטרות? שכן איני מעוניין להגיע כי החשש היא אמיתי ומשפחתי נמצאת בסיכון גבוה.
תודה