ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/11/2020 17:21
מיכל 03/11/2020 17:21
התחלתי לעבוד לפני כ3 שנים כסטודנטית - 3 משמרות מלאות ועוד משמרת אחת של שעתיים. בחופשות הסמסטר הייתי עובדת במשרה מלאה. מתאריך 24.1 עד 30.9 עבדתי במשרה מלאה בעקבות חופשת סמסטר שהמשיכה בגלל הקורונה. ב30.9 יצאתי לשמירת הריון, כשדיברתי עם המנהל על התנאים שלי כאשר אחזור לעבודה - הוא אמר שאחזור במשרה מלאה (8 שעות מינימום כל משמרת) 6 ימים בשבוע ומבחינתו אין גמישות. שאלתי היא.. אם התחלתי בתור סטודנטית בחצי משרה ורק בגלל הקורונה עבדתי במשרה מלאה - מהם התנאים שלי שאצטרך לחזור? האם אני יכולה לדרוש לחזור לחצי משרה ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רוצה לדעת איך להתנהל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה