ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/09/2020 14:02
ד.ב 15/09/2020 14:02
עובדת בהריון שעבדה למעלה משנה בחברה מסויימת דרך קבלן, הוצאה לחל"ת של חודש (באישור משרד התמ"ת) ובזמן החל"ת התמיינה לאותה חברה והתקבלה לעבודה כעובדת חברה רק בתפקיד אחר, תהיה זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות?

*הוותק של העובדת מתחיל להיספר מחדש לפי משאבי אנוש אבל ממה שראיתי באתר כל זכות עובדת זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות במידה ועבדה שנה ברציפות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה...

תודה מראש על המענה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לגבי חופשת הלידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה