ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/06/2020 22:36
ע.מ 16/06/2020 22:36
עובדת 4 שנים במקום עבודה.
אני בהריון וצפויה ללדת בספטמבר.

יצאתי לחופשת חל"ת ע"י המעסיק ב 15.3 וקיבלתי בחודש מרץ חצי משכורת + מקדמה ובמאי דמי אבטלה.

לפי ביטוח לאומי בסוף יוני לא אהיה זכאית יותר לדמי אבטלה.

המעסיק מעוניין להאריך את החל"ת ל 30.6.

האם במידה ואחזור לעבוד בעוד חודש (ביולי) דמי הלידה יפגעו? איך החישוב יתבצע?

מנסה להבין מתי עדיף לחזור לעבוד על מנת שלא אפגע.

ביטוח לאומי לא עונים ברור בכלל! אומרים שהכל כתוב באתר.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לא הצלחתי להבין מביטוח לאומי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה