ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/05/2020 19:48
אנדי 23/05/2020 19:48
שלום,
אני לקראת חתימה חוזה עבודה מול מעסיק ,
בהסכם שנשלח אלי אין התייחסות לסעיף 14 לחוק הפיצויים ואין התייחסות לאחוז ההפרשה לפנסיה
מה שנאמר בסעיף הפנסיוני הוא:
"13.1החברה תבטח את העובד בקרן פנסיה מקיפה, ביטוח מנהלים או בתוכנית משולבת, על פי
האמור בצו הרחבה בענף התעשייה לביטוח פנסיוני מקיף בתעשייה משנת 2006 ,וצו הרחבה
בדבר הגדלות ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק משנת 2016"
13.2 הכספים שיופקדו בחברת הביטוח/קרן הפנסיה על ידי החברה בגין פיצויי פיטורים )לרבות ריבית
ותשואה( יבואו במקום פיצויי הפיטורים, וזאת בהתאם לצווי ההרחבה המפורטים בסעיף 1.13
לעיל."
עלי לציין שהשכר שניתן לי פחות מהשכר הממוצע במשק שעומד כיום על סכום של 10500 שח (נכון לינואר 2020)
איך עלי להתייחס לנושאים הנ"ל
אודה לתשובה מהירה
אנדי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חתימה על סעיף 14לחוק הפיצויים והפרשה לפנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה