ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/05/2020 10:48
איילת 21/05/2020 10:48
היי

בחברה שאני עובדת היו ערב הקורונה 60 עובדים בדיוק. למרות הקורונה, בודדים המשיכו לעבוד. הרוב הוצאו לחל"ת. בשבועיים האחרונים בערך 15 עובדים חזרו לעבודה בהיקף משרה מצומצמת יותר, אבל חזרו. אני עדיין בחל"ת והיום בבוקר הודיעו לי בטלפון ובדוא"ל שאני מוזמנת לשימוע לפני פיטורים - נכתב שהשימוע יתקיים באמצעות ZOOM ולא במשרדי החברה. שלחו לי במייל מסמך מהחברה עם הסיבות לשימוע, כאשר הנושא נסוב סביב צמצומים בשל נזקי הקורונה.

רציתי להבין האם זה חוקי לערוך שימוע לעובדת לפני פיטורים באמצעות ZOOM והאם העובדה שאנשים עובדים במשרדי החברה לא מחייבת את המעסיק לזמן אותי לשימוע, אם כך בחר, במשרדי החברה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מותר לעשות שימוע באמצעות ZOOM? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה