פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובדת שכירה כשנה וחצי בעבודה עם נערות המגיעות ממצוקות ותנאי חיים לא פשוטים. הוצאתי לחלת ב15.3, ללא צפי לחזרה. במהלך החלת, המנהל שלי יצר איתי קשר, וניסה לברר אם אני בקשר עמן. אכן, יצרתי קשר טלפוני ושיחות וידאו עמן. ממקום אישי, ומתוך הבנה שאני רוצה להיות זמינה עבורן והבנה כמה שהתפקיד שלי חשוב.

יחד עם זאת, לא אחת המנהל *ביקש* ממני לעבוד במהלך החל"ת.

הסברתי לו שבקשותיו אינן לגיטימיות, ושאינני עובדת בחינם, ושאם מעוניין שאסייע לו(הוא, כמובן, לא בחלת), שיחזיר אותי לעבודה ושישלם לי. כמובן שלא קרה.

השבוע, שוב יצר איתי קשר, אמר שיחזיר אותי לעבודה בשבוע הבא וביקש, שאתכנן תוכנית חזרה לשגרת קורונה. בתמימות שאלתי, אם לכתוב את השעות שאשב על זה( בכל זאת, בנייה של תוכניות התערבות מצריך המון זמן וחשיבה) והוא צחק ואמר לי שעליי "לתת מעצמי" ולא אקבל על זה שכר. החלטתי שנמאס והודעתי לו שיחס שכזה לא אסבול ושאני רוצה להתפטר.

מפה לשם, אני רוצה להבין מה נכון לי לעשות, האם יש עילה לתביעה? (יש לי הקלטות שלו מבקש ממני לעבוד). האם זה חוקי? האם האמירות האלה מראות על הרעת תנאים ואני יכולה להתפטר כדין מפוטרת?

תודה רבה