ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/04/2020 11:57
לירן 26/04/2020 11:57
חברתי בהריון חודש 6.

אתמול יצאה הודעה במייל לכלל העובדים בחברה בה היא עובדת (היא וחלק גדול מהעובדים, עובדים מהבית), בה נאמר שהוחלט על הפחתה זמנית בשכר ל 6 החודשים הקרובים...

היא שואלת האם מבחינה חוקית החברה יכולה לעשות את זה ולפגוע בשכר של עובדת בהריון?

האם זה יכול לפגוע בדמי הלידה שלה שמחושבים לפי החודשים האחרונים בהם עבדה...

האם יש לה מה לעשות, או שתשלים עם "רוע הגזירה"?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפחתת שכר זמנית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה