פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי

צריכה ללדת בקרוב (כל יום) לקחתי ימי מחלה כבר לפני חודש וחצי, ומתכננת לחזור רק ב 1.11 (נובמבר) אני עובדת שכירה באותו מקום כבר שש וחצי שנים.

אז כך,

1. נכון שהם מחויבים לשמור לי על המשרה?

2. בספטמבר אהיה חצי שנה בחופשת לידה ושאלתי אם אני צריכה לחתום על חל"ת? הם אמרו לי שאין טופס כזה. מספיק שאני אומרת להם וזהו. איך זה הגיוני? הם יכולים לטעון שלא ביקשתי דבר כזה אם אין מסמך.
איך זה הולך?

3. שאלתי מה אני צריכה לביטוח לאומי, הם אמרו לי שאני רק אחרח הלידה מעבירה טפסים שילדתי והם מסדרים מול ביטוח לאומי, הגיוני?

4. גם בחל"ת הם מחויבים לשמור לי על כמות ימי המללה והחופש שנשארו לי מרגע הלידה. נכון?

זה לא שאני חוזרת והכל מתאפס.