ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/01/2020 10:07
ורד 29/01/2020 10:07
שואלת לגבי חברה הנמצאת על הספקטרום האוטיסטי..
עבדה כמה חודשים ברשת גדולה עד שגילו שהיא אוטיסטית ופיטרו אותה ...( בתואנה ששכחה למלא מסמך) ובוודאי שהמסמך אינו קריטי, תירוץ לשמו...( היא בכלל טוענת שמילתה והמנהל באותו הרגע חיפש תירוץ).
לא היה שימוע רק פיטורין באותו המעמד.
גם לא הוסבר לה המשמעות של הצעקות שחטפה באותו הזמן והיא המשיכה להגיע לעבודה...
בוכה אבל מגיעה ועובדת עד שהסתבר שהשעות אותן המשיכה לעבוד נחשבות " כתרומה"...
האם ישנו חוק המגן עליה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורי עובדת עם אוטיזם קל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה