ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/01/2020 16:56
אנונימית 19/01/2020 16:56
היי, יש לי התחבטות לגבי החזרה שלי למקום העבודה.
אני אנסה לעשות את זה תמציתי:
יצאתי לחופשת לידה ב-22.7.
הייתי אמורה לחזור ב-1.2 אבל הודעתי לבוס שלי בוואטסאפ בתחילת החודש שאחזור ב 1.3.
תיכננתי גם להרים לו טלפון אבל כל הבית נכנס לתקופת חולי, שני קטנים חולים ולא הסתדר עד עכשיו.
מה שקרה בשיחת הטלפון הבוס מאוד כעס שאני אומרת לו רק עכשיו ושהמחליפה שלי עוזבת בסוף החודש והשארתי אותו לבד ( יש עוד בנות בצוות )
התנצלתי על זה אבל אמרתי לו שאין באפשרותי לחזור לפני מכמה סיבות אבל זה לא עניין אותו. ושאני אוכל לתת עבודה מהבית.
בסוף השיחה אמר שיבדוק את העניין ויחזור אליי.
יצאתי עם תחושה שהוא עכשיו יחשוב איך אולי לפטר אותי.. האם יש לו עילה כלשהי לנקוט במשהו כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לא מצאתי תשובה בפורטל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה