ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/01/2020 10:05
נטלי 07/01/2020 10:05
ילדתי ב1.1.2020 והודעתי במקום העבודה שאני לא מגיעה החל מה18.12.2019 לעבודה כי כבר קשה לי , המשוער שלי היה ב15.12.2019 שזה היה שבוע 40 .. (לא ציינתי שיוצאת לחופשת לידה או לסיקים לא הוגש שום דבר בכתב אלא בעל פה), אתמול הגשתי את החופשת מחלה החל מה19.12 עד ה31.12 ( יש לי 22 ימי מחלה לניצול ) לדברי המעסיק שלי כתב לי שזה לא מה שסוכם ומבחינתו נדבר על הנושא שאחזור מחופשת הלידה.

רציתי לדעת האם משהו בהתנהלות שלי לא היה תקין והאם יש לו סיבה שלא לשלם לי בתלוש הקרוב את ימי המחלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עשיתי משהו לא בסדר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה