פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בחור צעיר עובד בעסק מזה כשנתיים כעובד במשרה חלקית לפי דרישת בעל העסק, לעיתים ביטלו לו יום עבודה באותו בוקר ולפעמים הקפיצו אותו לעבודה בדקה האחרונה. הוא גילה שבבחירות האחרונות הוא לא קיבל שכר. הבוס טען כי כנראה שמנהלת החשבונות טעתה ורשמה לו את אותו היום כיום חופש. בתלוש של החודש האחרון נרשם לו יום בחירות לפי התעריף השעתי הרגיל. בבדיקה שערך גילה כי בבחירות הקודמות גם חושב לו יום הבחירות לפי שכר שעתי רגיל. הבחור הוציא מקופת העסק דוחות שעות מהחודשיים האחרונים ומצא כי בחודש האחרון נרשמו לו 14 ימי עבודה כשבפועל הוא עבד 16 יום. הוא מעוניין להפסיק לעבוד שם. כיצד עליו לפעול על מנת לקבל פיצויי פיטורין ודמי אבטלה וכמובן את כל מה שמגיע לו. אציין כי כעבור שנה וחצי מתחילת העבודה הוא הבין שהיו אמורים להפריש לו פנסיה החל מהחודש השביעי לעבודה. הוא הפנה תשומת ליבו של בעל העסק והוא הפריש סכום מסוים מיום שהעובד ביקש זאת ולא רטרואקטיבית החל מהחודש השביעי. תודה על עצתכם ועל עזרתכם.