פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני חודשיים התראיינתי למקום עבודה - לאחר יומיים הודיעו לי שהתקבלתי ושאתחיל מיידית. לאחר חתימתי על הטפסים הראשוניים, בהם מילאתי פרטים ונתתי את שאר הדברים כמו מסמכים של הכשרה, אישורי בריאות ופנסיה, הייתי אמורה להתחיל את העבודה. עם מועד ההתחלה, התברר שחלה טעות במהלך תהליך המיון שלי ודרוש לי אישור נוסף וחיצוני להעסקתי. מאז חלפו חודשיים, ולאור אילוצי מערכת שלהם - לא בוצע לי תהליך האישור. יש לציין שזה נמשך הרבה מעבר למצופה ובזמן הזה איני מועסקת בפועל, לא מקבלת משכורת ולא משולמים לי ביטוח לאומי ובריאות.

האם על אף חתימתי הראשונית על המסמכים, זה חוקי שאחתוך מהתהליך ואפנה למקום עבודה אחר?

מדובר במסמכים שבהם הצהרתי שהמידע שלי נכון ושאני מסכימה לעבוד, אך לא בחוזה עבודה כיוון שלא נכתב כזה.

תודה