ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/10/2019 12:55
דרור 31/10/2019 12:55
במסגרת עבודה בחברת אבטחה צברתי כ18 ימי חופשה .
עבדתי לפי תעריף יומי ולא גלובלי . המשמרות שלי ירדו כל פעם בתחילת סמסטר למשרות בודדות בחודש ככה שמתלושים של 5000 היו לאחר מכן כמה חודשים שהתלוש היה 500.

הבעיה היא שכאשר פדיתי את ימי החופשה נעשה ממוצע של השלוש חודשים שלפני התשלום ויצא שקיבלתי 73 שח עבור כל יום חופשה.

סה"כ 1100 שח עבור 15 ימים.

דרך אגב נותרו לי בחברה עוד 3.8 ימי חופשה.
החלפתי עבודה אך לא התפטרתי ולא פוטרתי(באמצע 2018)

יש מה לעשות בנידון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות בחברת אבטחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה