ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2019 19:18
עידית 23/06/2019 19:18
אני בחופשת מחלה ארוכה מאוד עקב התמודדות פתאומית עם משבר רפואי.

אני עובדת. בגן ילדים. ואני הגננת המובילה.ומקבלת תוספת של 16 שעות בחודש עבור מנהלה ( הזמנת חומרים ואוכל טיפול במחליפות וכו).

לאורך השבועות. האחרונים מתוך רצון שלי לא להרגיש שאני מאבדת את מקומי בגן שהשכר לא יפגע. אמרתי שאנסה לעשות לעשות למען הגן. המנהלת טוענת שזה אומר שהתחייבתי להמשיך לטפל בכל ענייני המנהלה מהבית. ( ואם לא ילקחו השעות ממני).

מה גם שלאורך כל התקופה אם חסרה גננת היא אומרת שזה מתפקידי למצוא מחליפה מהבית

האם חוקי. מה לעשות

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: היעדרות ארוכה. מאד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה