פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובדת שלי חגגה יום הולדת במשרד והביאה עוגת שוקולד עם שקדים טחונים בפנים. העובדת יודעת בוודאות שאני אלרגית לשקדים, היו בינינו המון שיחות על כך, בהן התעניינה מה קורה לי כשאני אוכלת שקדים וכולי. בעת האירוע העובדת הפצירה בי לטעום מהעוגה שלה, למרות שבכלל לא התחשק לי, אבל אמרה שלכבוד יום ההולדת שרק אטעם חתיכה כי היא אפתה לבד. שאלתי אם יש בעוגה שקדים, והיא ענתה מפורשות שלא. השאלה והתשובה היו מאד ברורות והיו עדים בסיטואציה. בעוגה הייתה כמות בלתי מבוטלת של שקדים טחונים, ככל הנראה גם עם קליפתם, שזה הכי גרוע. אכלתי את העוגה וקיבלתי התקף שהגיע במהרה לשוק אנפליקטי, פינו אותי לבית חולים והתאשפזתי 4 ימים. אין לתאר את הסבל שעברתי, ואם דברים לא היו מסתדרים בבי"ח כפי שהסתדרו זה היה יכול להסתיים במוות.
העובדת טוענת ששכחה ששמה שקדים בעוגה.
אני מאמינה שזה נעשה בכוונה, מאחר והיו כמה בעיות עם העובדת הזו בזמן האחרון והיא לא אהבה אותי, היא אפתה את העוגה רק בערב לפני, הסבירות לשקדים בעוגת שוקולד לא טריוויאלית, אני שאלתי מפורשות על שקדים והיא ידעה שיש לי אלרגיה מסכנת חיים. אין לי איך להוכיח שזה נעשה בכוונה. אני מפחדת שהיא תחזור על זה שוב בוריאציה אחרת כלשהי.

1. האם אני יכולה לפטר את העובדת? יש לה חוזה לעוד שנה.
2. האם אני יכולה לתבוע אותה על המעשה?
3. מה אני יכולה לעשות מכאן?