פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חייבת עצה עד יום שלישי.
אני בחודש חמישי להריון, יחידנית, וגם אמא שלי נפטרה השנה.
יש לי ביום רביעי שימוע לפני פיטורין עקב שינוי ארגוני. קנו אותנו חברה אמריקאית ויש פיטורין בכל הסניפים. כלומר מפטרים את כל הצוות ולא רק אותי. אבל לא סוגרים את הסניף הישראלי, כיוון שהשאירו מספר צוותים אחרים (בינתיים...).
אני מנסה לשכנע אותם להשתמש בי בתור עובד בחברה הגדולה, כי בשבילי זה באמת חשוב שתהיה לי עבודה, אני המפרנסת היחידה וחשוב לי שגם אחרי החופשת לידה יהיה לי מקום עבודה מובטח. אבל אני יודעת שהסיכויים נמוכים כי השיקולים הם לא פרסונליים.
השאלה היא האם אני יכולה לבקש פיצוי כספי הולם עקב מצבי המיוחד - שהוא שילוב של פיטורין בהריון + מפרנסת יחידה.