ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/03/2019 09:35
רפאל 28/03/2019 09:35
שלום רב ,

אני עובד בחברה 3 שנים ויש לי קושי להבין למה טוענים שחסרות לי שעות כל חודש אני עושה בממוצע 160 או 165ויש לי בעיות עם זה .
אני מצטט מה שרשום אצלי בחוזה :שעות עבודה
א. העובד יועסק בהיקף של 40.00 שעות שבועיות. מס' השעות למשרה מלאה הן 40 שעות בשבוע.
ב. מסגרת העבודה השבועית היא בימים א' ה' בין השעות - 09:00-17:00 . על אף האמור שעות
העבודה בפועל יתואמו ע"י הממונה הישיר.
ג. חל איסור לעבודה בשעות נוספות. העסקה בשעות נוספות הינה בכפוף לאישור מראש ועפ"י חוק
עבודה ומנוחה, התשי"א – 1951

העניין הוא כזה , אם אני עובד בשבוע כל שבוע 40 שעות , למה דורשים ממני להגיע ל173 שעות ?
ואם כי יש חודשים ארוכים אזי מן הסתם יהיה לי עוד יום שבו אני עובד . אז איפה הבעיה ?
תודה רבה על העזרה .

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוזה שעות עבודה - חוסר הבנה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה