ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/03/2019 10:38
יוסי 17/03/2019 10:38
בוקר טוב,

בת הזוג שלי הבריזה למשמרת אחת מהעבודה בהודעה לילה מראש עקב הצעת נישואין שקיבלה בהפתעה,
בתגובה להברזה האחמ"שית הודיעה לה לא להגיע יום למחרת למשמרת שנקבעה מראש, ולצאת ליום חופש כפוי,
התפתח לו דין ודברים עם בעל הבית והיא קיבלה הודעה בוואצפ מבעל הבית בזו הלשון "אין לי כל ספק שלא תמשיכי לעבוד אצלנו" והוסרה מקבוצת העובדים בוואצפ,
האם ההודעה הזו נחשבת כפיטורים לא חוקיים?
(ההודעה נמחקה אחר כך , ובעל הבית קבע לה שימוע ליום ראשון הקרוב)

בנוסף בתלוש משכורת האחרון במקום 186 שעות שהיא עבדה חישבו לה בשעות רק 168 שעות והיתר הוסיפו לה בהפרשים, האם זה חוקי?

ויש לנו חשש שמהלך זה נוצר כדי לא לשלם שעות נוספות שבאופן מוזר חושבו רק 3 שעות נוספות לתלוש כשכנראה נעשו יותר (רק שאין דרך לעקוב כי זה ברישומי מערכת ולא בתלוש ואין דרך לגשת למידע).

מה אפשרי לעשות במקרה כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אשמח לייעוץ בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה