ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/03/2019 14:06
עומרי 14/03/2019 14:06
שלום לכולם,
שאלה בנושא שכר.
אני עובד בסקרים טלפוניים ועד היום הייתי מרוויח שכר מינימום + תגמולים שעתיים לפי עמידה ביעדים.
לאחרונה שינו את מודל השכר לכך שאני מקבל משכורת לפי פר סקר שאני עושה (ובמידה ולא מגיע לשכר מינימום אז מקבל מינימום).
במודל שכר הישן, הייתי מקבל שכר גם על הדרכות, חפיפות וכדומה כי זה היה נספר במסגרת השעות. במודל שכר החדש, אני לא מקבל שכר על הדרכות, חפיפות וכדומה כי זה לא זמן שבו אני מבצע בו סקרים ואין לי תפוקה בפועל. האם הנושא חוקי? מה ניתן לעשות במקרה כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בנושא שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה