ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/03/2019 16:28
מירי 11/03/2019 16:28
עובד בחברה שקיבל אישור מרופא תעסוקתי בנוגע למגבלות בעבודה בה הוא עובד-זומן לשיחה עם המנהל שלו ועלה הנושא מצד המנהל כי הוא רואה כי העובד ״נשחק״ ורמז לו שעליו להתפטר.
אך אינו רוצה לפטר אותו בעצמו.
בנוסף בשיחה נאמר כי במקרה כזה של התפטרות מצד העובד (עקב מגבלה מרופא תעסוקתי) -דין מתפטר הוא כדין מפוטר -משמע יקבל פיצויים
האם זה וודאי מבחינת החוק?
מדובר בעובד שנמצא במקום העבודה כבר כשנה וחצי .
תודה רבה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בנושא פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה