ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/02/2019 20:10
שרון 17/02/2019 20:10
שבוע טוב, אני עובדת במשרה מלאה ועוד חצי משרה מרצה במוסד אקדמי פעם בשבוע כ-3 שעות.

כאשר אצא לחופשת לידה הייתי שמחה לצאת לחופשה במשרה המלאה ואילו להמשיך להגיע לעבודה במוסד האקדמי כמרצה פעם בשבוע לכמה שעות (כמובן רק במידה וארגיש בטוב) שבועיים לאחר הלידה.

האם זה אפשרי לקבל חופשת לידה ממעסיק אחד ואילו ממעסיק שני (מוסד אקדמי) לעבוד כרגיל ?

תודה רבה על תשומת הלב.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רוצה להתייעץ לגבי זכויותיי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה