פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
התפטרתי מהעבודה לאחר חצי שנה, כאשר בחוזה שלי כתוב סעיף של התחייבות לשנה, ואם אני עוזבת מוקדם צריכה לשלם פיצוי של משכורת חודשית.
במהלך העבודה לא הוכשרתי בשום קורס מיוחד מעבר ללימוד העבודה הרלוונטית למקום הזה (דבר שאני גם לא יכולה להשתמש בו בעבודתי החדשה). בנוסף, לא הפחיתו לי את הקנס בחצי, אלא השאירו אותו כמו שהוא, למרות שעבדתי שם כבר חצי שנה וגם נכנסתי לכל העבודה השוטפת במהירות.
רציתי לדעת:
1. האם ניתן לקחת קנס ללא קשר להכשרה מסוימת שניתנה במקום העבודה, אלא רק על עזיבה מוקדמת?
2. האם יש לי עילה לביטול הקנס או לפחות להפחתה שלו?
תודה רבה.