ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
פנסיה 26/11/2018
26/11/2018 08:44
גול 26/11/2018 08:44
שלום רב.
אני עובדת כשיננית באותה מרפאה מעל עשור.
אני עובדת לפני התנאים הבאים
פדיון :1.17 * 40%
ב 40% כלול פיצויים, חופשה הבראה ולמעשה כל הזכויות הסוציאליות.
שאלתי היא האם זה חוקי להתנהל כך. ?
כמו כן, היות שהתלוש הנמסר לי הוא תלוש שכירה, בחודש בו מופרשת הבראה וחופשה ( על חשבון העלות) המשכורת הבסיסית בתלוש קטנה מאוד ובהתאם לכך גם הפיצויים והגמל.
אני רוצה לציין שלפני חוק הפנסיה , הרכיבים שהיו כלולים בעלות, הותירו אותי עם משכורת גבוהה יותר מהיום, מאז חוק הפנסיה הייתה מאין ״הרעת תנאים״
תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה