ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/11/2018 14:58
יעקב 25/11/2018 14:58
אני עובד בסניף של רשת מזון מהיר, שאמור להיסגר כל יום עד 0:00.

בפועל, הרבה מאוד פעמים ובגלל ניהול כושל ורשלני אני מסיים לעבוד אחרי 1 בלילה, וגם נדרש לעבוד במשמרות בוקר למחרת.

ערכתי חישוב של המשכורת האחרונה שלי והשוויתי לחישוב בתלוש המשכורת, וגיליתי שאת כל השעות הנוספות שעבדתי חושבו לי החל מהשעה ה-9 ולא החל מהשעה ה-8, למרות שלהבנתי "משמרת לילה" נחשבת ככזו כל עוד עבדתי לפחות שעתיים ברצף החל משעה 22:00. שמתי לב בתלוש שגם מורידים לי בניכויי חובה מה שנקרא "דמי טיפול" ולטענתו של המנהל זה תשלום שגובים מאיתנו בעבור חישוב המשכורות החודשיות. מורידים לי גם "דמי ועד" שמעולם לא שמעתי עליו ולא קיבלתי לגביו שום הסבר.

האם יש כאן עבירה על החוק מצד המעסיק, הן לנושא חישוב השעות הנוספות והן לגביית תשלום בעבור חישוב המשכורת על ידי חשב השכר? ואם כן, מה ניתן לעשות?

תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רשת מזון מהיר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה