ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/11/2018 10:09
דניאל 14/11/2018 10:09
היי

התחלתי לעבוד כשכיר במשרה מלאה לפני כחודש. החתימו אותי על כרטיס עובד (טופס 101), אך לא על חוזה העסקה.

כששאלתי את המנהלת שלי אם היא יכולה להחתים אותי על חוזה העסקה, היא אמרה שהם לא עובדים ככה מבלי להגיד מתי יחתימו אותי, אם בכלל. שאלתי עמיתה לעבודה באותו תפקיד מתי החתימו אותה על חוזה, והיא אמרה שהחתימו אותה רק אחרי בערך חודשיים של עבודה.

עכשיו המנהלת שלי הסבירה לי שאף אחד בחברה לא חתום על חוזה העסקה, וזה נראה לי תמוה לחלוטין.

מה ההשלכות של זה כרגע כלפיי? אני מניח שזה לא חוקי. באיזה אופן אני נפגע מזה שלא מחתימים אותי על חוזה העסקה?

תודה מראש!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חתימה על חוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה