פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבודה בחברה לוגיסטית שעובדת בשיתוף פעולה עם הרבה חברות אחרות בשוק. התפקיד לא בכיר ולכן אני לא בטוחה שלהחתים אותו על סעיף כזה של תקופת צינון זה לגיטימי..
אשמח לתגובות מעו"ד שמתמחה בנושא
האם סעיף כזה בחוזה הוא חוקי- "הנני מתחייב כי במהלך עבודתי בחברה ובמשך תקופה של 12 חודשים ממועד סיום העסקתי בחברה, מכל סיבה שהיא:
לא אעסוק, במישרין או בעקיפין, בין לבדי, בין ביחד עם אחרים ובין במסגרת כל תאגיד ו/או גוף, בכל עיסוק אשר יש בו משום תחרות או פגיעה, במישרין או בעקיפין, בקבוצה, או בכל עיסוק בתחום שהקבוצה עסקה בו, עד למועד סיום עבודתי.
בין אם העיסוק המתחרה מבוצע על ידי, לבדי או ביחד עם אחר, ובין אם עיסוקי בעיסוק מתחרה הינו כבעל עניין או בעל שליטה בכל תאגיד וגוף, המנהלים ו/או שינהלו עסק בתחום כלשהו מעיסוקי הקבוצה, בכל מקום בארץ ומחוצה לה, כפי שיהיו מעת לעת.

לא אפנה בהצעה עסקית כלשהי, לא אציע עבודה ולא אעסיק, במישרין או בעקיפין, בין בתמורה ובין שלא בתמורה, את מי שהיה עובד הקבוצה במועד סיום עבודתי בחברה ו/או בתקופה של 12 חודשים שקדמה למועד סיום העסקתי בחברה;

לא אפנה בהצעה עסקית כלשהי, במישרין או בעקיפין, ללקוחות החברה או לכל מי שהיה ספק או לקוח של החברה במועד סיום עבודתי בחברה ו/או ב-12 החודשים שקדמו למועד סיום עבודתי בה"