ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/10/2018 10:07
גלי 29/10/2018 10:07
בוקר טוב,

שאלה מעט מורכבת לגביי דמי חגים.

מזה שנה וחצי אני עובדת שעתית במקום עבודתי ומועסקת באופן קבוע בימים ב' וג'.

בספטמבר לא שילמו לי על אף יום חג בטענה שהזכאות לתשלום חלה רק אם עבדתי יום לפני ויום אחרי החג. המעסיק התייחס לימים אלו לא כיום א' וד', אלא כיום ג' בשבוע שקדם לחג ויום ב' בשבוע שאחרי החג (כי אלו הימים "לפני" ו"אחרי" בהם הייתי אמורה לעבוד). האם התייחסות זו חוקית?

בנוסף, במידה ולא עבדתי בימים הללו משום שהייתי ביום חופש אין זה אומר "באישור המעסיק" ואז כן מגיע לי תשלום?

תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי חגים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה