ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2018 09:07
אביב 28/10/2018 09:07
עובדת כמזכירה רפואית שנתיים, המעסיק הודיע על סגירת העסק (חברה בעמ) בהתראה של חודשיים, יסגר באמצע דצמבר.

האם על פי חוק אם אני עוזבת לפני תאריך הסגירה (למשל כדי לחפש עבודה או לחילופין במקרה של מציאת עבודה).

1. המעסיק מחוייב לשלם לי פיצויים?

2. האם עלי להודיע מראש על עזיבתי במצב שכזה? ואם כן כמה זמן מראש?

3. במידה ולא מצאתי עבודה חלופית האם ההודעה על סגירת העסק מקנה לי זכות חתימת אבטלה? יש לציין כי יש לי רצף עבודה של 24 שנים

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לפני סגירת החברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה